Sai-schweiger.de - S.A.I. Schweiger GmbH (Noch keine Bewertung)

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• Technik

Inhalte und Keywords

Wichtige und beliebte Webseiten

Die Inhalte der Website verteilen sich unter anderem auf den Seiten Agbs, Anfrage und Stellenanzeigen. Nachfolgend werden die wichtigsten 3 Unterseiten von Sai-schweiger.de aufgelistet:

#	Beschreibung	URL der Webseite
1.	AGBs	/allgemei­ne-geschaefts­be­din­gun­gen/
2.	Anfra­ge	/#ele­men­tor-action:action=popup:open&set­tings=eyJpZCI6IjM..
3.	Stel­lenan­zei­gen	/#ele­men­tor-action:action=popup:open&set­tings=eyJpZCI6IjE..

Links zur Website und Präsenz in sozialen Netzwerken

Profile und Accounts in sozialen Netzwerken

Insgesamt wurden zwei Profile zu Sai-schweiger.de in sozialen Netzwerken gefunden, unter anderem ist die Website auf Facebook und LinkedIn vertreten.

Soziales Netzwerk	Profil
Facebook	SaiSchweiger - besuchen
LinkedIn	Linkedin Profil - besuchen

Technische Informationen

Der Webserver von Sai-schweiger.de befindet sich in Deutschland und wird betrieben von QSC AG. Auf diesem Webserver werden weitere 64 Websites betrieben. Die Sprache der Websites ist überwiegend deutsch.

Ein Apache Webserver betreibt die Webseiten von Sai-schweiger.de. Zur Verwaltung der Inhalte wird das Content Management System WordPress in der Version 6.5.2 genutzt. Für die Auszeichnung der Inhalte kommt der aktuelle Standard HTML 5 zum Einsatz.

Informationen zum Server der Website

IP-Adresse:	62.146.186.70
Server Betreiber:	QSC AG
Anzahl Websites:	65 - weitere Webseiten mit dieser IP Adresse
Bekannteste Websites:	Hafen-straubing.de (bekannt), Posthotel-rattenberg.de (bekannt), Gc-gaeuboden.de (mittel bekannt)
Sprachverteilung:	66% der Websites sind deutsch

Technische Informationen zur Technologie der Website

Webserver Software:	Apache
Cms-Software:	WordPress, Version 6.5.2
Ladezeit:	0.07 Sekunden (schneller als 99 % aller Websites)
HTML Version:	HTML 5
Robot Angaben:	max-image-preview:large
Dateigröße:	157.78 KB (1533 im Fließtext erkannte Wörter)

Sicherheit und Einstufung

Die Website enthält keine bedenklichen Inhalte und kann sowohl von Minderjährigen als auch in der Arbeit genutzt werden.

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