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Bewertung:Ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) reduziert Arbeitsausfälle, erhöht die Produktivität und steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens.
Bewertung:Mit gesetzlichem Auftrag initiieren, koordinieren und evaluieren wir Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Verhütung von Krankheiten. Wir unterstützen die vielfältigen Bemühungen der Akteur*innen im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention, ..
Bewertung:In unserem Informationsangebot wollen wir Hintergrundinformationen und Anregungen zum Thema "Betriebliche Eingliederung" geben
Bewertung:Der BBGM steht für alle Themen der betrieblichen Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften. Gesundheitsmanagement
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Bewertung:Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die planvolle Organisation mehr oder weniger komplexer betrieblicher Gesundheitsdienstleistungen zum Zwecke der Erhaltung und zum Ausbau der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Ziel des BGM ist, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht. Hier entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine "Win-Win-Situation" und das Unternehmensimage als "Guter Arbeitgeber" im Sinne von "Corporate Social Responsibility" wird verbessert.
weiterlesenEin betriebliches Informationssystem ist ein Informationssystem, dessen vorrangige Rolle es ist, den betrieblichen Funktionen Daten effizient zur Verfügung zu stellen. Es gibt unterschiedliche Ansätze, ein betriebliches Informationssystem zu schaffen: Bei der funktionsorientierten Realisierung eines betrieblichen Informationssystems werden zunächst die betrieblichen Funktionen betrachtet.
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