PYRAMIS-TRAIN ist als Autor dieser Website angegeben.
Die Inhalte der Website verteilen sich unter anderem auf den Seiten Unser Unternehmen, Unternehmensziel und Internationalität. Nachfolgend werden die wichtigsten 10 Unterseiten von Pyramis-train.at aufgelistet:
# | Beschreibung | URL der Webseite |
---|---|---|
1. | Unser Unternehmen | /unser-unternehmen.html |
2. | Unternehmensziel | /unternehmensziel.html |
3. | Internationalität | /internationalitaet.html |
4. | Ansprechpartner | /ansprechpartner.html |
5. | Karriere | /karriere.html |
6. | Österreich | /oesterreich.html |
7. | Kroatien | /kroatien.html |
8. | Slowenien | /slowenien.html |
9. | Personalentwicklung | /personalentwicklung.html |
10. | Managementberatung | /managementberatung.html |
Die Webseiten von Pyramis-train.at werden von einem Nginx Webserver betrieben. Die HTML Seiten wurden im neuesten Standard HTML 5 erstellt. Die Aufnahme der Website in Suchmaschinen sowie das Besuchen von Hyperlinks auf der Website ist für Bots explizit gestattet.
IP-Adresse: | 94.247.150.89 |
Server Betreiber: | abaton EDV-Dienstleistungs GmbH |
Anzahl Websites: | 88 - weitere Webseiten mit dieser IP Adresse |
Bekannteste Websites: | Internerevision.at (bekannt), Sozialwirtschaft-steiermark.at (ein wenig bekannt), Rossecker.at (ein wenig bekannt) |
Sprachverteilung: | 64% der Websites sind deutsch, 5% der Websites sind englisch |
Webserver Software: | Nginx |
Software Plattform: | PleskLin |
Generator: | Incomedia WebSite X5 Professional 16.3.1 - www.websitex5.com |
Ladezeit: | 0.07 Sekunden (schneller als 99 % aller Websites) |
HTML Version: | HTML 5 |
Robot Angaben: | index, follow |
Dateigröße: | 21.81 KB (264 im Fließtext erkannte Wörter) |
Die Website enthält keine bedenklichen Inhalte und kann sowohl von Minderjährigen als auch in der Arbeit genutzt werden.
Kriterium | Einschätzung | |
---|---|---|
Google Safebrowsing |
Sicher | |
Jugendfrei |
||
Safe for Work |
||
Webwiki Bewertungen |
Keine Bewertung | |
Server Standort |
Österreich | |
Vertrauenswürdig 85% |