Die Inhalte der Website verteilen sich unter anderem auf den Seiten Payroll, Mitarbeiterportal und Hrm. Nachfolgend werden die wichtigsten 10 Unterseiten von Rzhartmann.de aufgelistet:
# | Beschreibung | URL der Webseite |
---|---|---|
1. | Payroll | /payroll/ |
2. | Mitarbeiterportal | /payroll/mitarbeiterportal/ |
3. | Hrm | /hr-management/ |
4. | Travel3 | /payroll/reisekostenabrechnung/ |
5. | Digitale Personalakte | /hr-management/digitale-personalakte/ |
6. | Bewerber3 | /hr-management/bewerbermanagement/ |
7. | Preboarding | /hr-management/preboarding/ |
8. | Offboarding | /hr-management/offboarding/ |
9. | Doku3 | /hr-management/dokumentenmanagement/ |
10. | Zeitwirtschaft | /zeitwirtschaft/ |
Ein Apache Webserver betreibt die Webseiten von Rzhartmann.de. Zur Verwaltung der Inhalte wird das Content Management System WordPress in der Version 6.4.3 genutzt. Für die Auszeichnung der Inhalte kommt der aktuelle Standard HTML 5 zum Einsatz. Das Indizieren und Besuchen von Hyperlinks auf der Website wird durch Robots Angaben explizit erlaubt.
IP-Adresse: | 217.5.157.92 |
Server Betreiber: | Deutsche Telekom AG |
Anzahl Websites: | 3 - weitere Webseiten mit dieser IP Adresse |
Sprachverteilung: | 67% der Websites sind deutsch |
Webserver Software: | Apache |
Cms-Software: | WordPress, Version 6.4.3 |
Ladezeit: | 0.23 Sekunden (schneller als 88 % aller Websites) |
HTML Version: | HTML 5 |
Robot Angaben: | index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1 |
Dateigröße: | 247.99 KB (1063 im Fließtext erkannte Wörter) |
Pescher Straße 157
41065
Mönchengladbach
02161 8139510
02161 8139550
Verantwortlicher/Geschäftsführung:
Caroline Hartmann-Serve, Martin Serve
Die Website enthält keine bedenklichen Inhalte und kann sowohl von Minderjährigen als auch in der Arbeit genutzt werden.
Kriterium | Einschätzung | |
---|---|---|
Google Safebrowsing |
Sicher | |
Jugendfrei |
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Safe for Work |
||
Webwiki Bewertungen |
Keine Bewertung | |
Server Standort |
Deutschland, Weissenthurm | |
Vertrauenswürdig 85% |